Mitarbeiterqualifizierung
Mitarbeiterqualifizierung
Aktualisiert (Dienstag, den 25. September 2007 um 13:46 Uhr)
Förder Assessment Center in der Internationalen Jugendarbeit (FAIJU)
Um
die Qualität ihrer Programme zu gewährleisten und zu verbessern, bieten
die AJA-Organisationen ihren Mitarbeitern regelmäßig Aus- und
Weiterbildung an. Eine dieser Qualifizierungsmaßnahmen ist das Förder
Assessment Center in der Internationalen Jugendarbeit: FAIJU ist ein
drei- bis fünftägiges Training, in dem die Teilnehmer von geschulten
Beobachtern in simulierten Situationen aus der internationalen
Jugendarbeit auf Schlüsselkompetenzen, wie Strukturiertheit,
Selbstbewusstsein, Teamorientierung, Konfliktfähigkeit, Kreativität
& Flexibilität, Einfühlungsvermögen und Selbstreflexion, beurteilt
werden.
Als Instrument zur Selbstdiagnostik fördert FAIJU die Handlungskompetenz der Teilnehmer und damit die Personalentwicklung und –bindung für die AJA-Organisationen. FAIJU wurde vom Internationalen Jugendaustausch- und Besucherdienst der Bundesrepublik Deutschland (IJAB) e.V. und dem Institut für Kooperationsmanagement an der Universität Regensburg (IKO) entwickelt.
www.iko-consult.de/personal/produkte.html
Plattform Personal
Die "Plattform Personal" wurde 2004 als Arbeitskreis von ca. 20 Personalverantwortlichen und -fachkräften der Internationalen Jugendarbeit und des Kinder- und Jugendreisens aufgebaut. In ihr wirken Dachverbände, Träger und Veranstalter aus dem gesamten Bundesgebiet mit. Die Qualitätssicherung und -weiterentwicklung im Bereich Personalsuche, -auswahl, -entwicklung und -bindung und damit die Förderung des Stellenwerts der pädagogischen Begeleitung stellen die Arbeitsschwerpunkte der "Plattform Personal" dar. Dafür werden Bedarfsanalysen zu den Themen der Personalentwicklung in den Arbeitsfeldern durchgeführt und ausgewertet und Fortbildungsmaßnahmen konzipiert. Die Angebote der "Plattform Personal" richten sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des gesamten Tätigkeitsfeldes der internationalen Jugendarbeit und des Kinder- und Jugendreisens, in erster Linie aber an Personalverantwortliche im Bereich der der pädagogischen Begleitung, die mit der Suche, Auswahl, Entwicklung und Bindung von Teamern, Betreuern und Schullungsleitern befasst sind.
AJA wirkt seit Gründung der "Plattform Personal" in dieser mit.
Selbstverständnis der "Plattform Personal"
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